Vermessungstechniker/-in (m/w/d)
Vermessungstechniker sind Fachleute für Geodatenprozesse. Sie führen Vermessungen aus, die rechtlich oder technisch begründet sind. Rechtlich, wenn es um die Sicherung von Eigentumsgrenzen von Grundstücken geht. Technisch, wenn etwas Bestehendes überwacht, etwas Neues geplant oder gebaut werden soll. Die täglichen Aufgaben umfassen unter anderem: Ausführen von Lage- und Höhenvermessungen im Gebäude, Übertragen geplanter Vorhaben in die Örtlichkeit, Bauabsteckung, Auswerten erhobener Messdaten, Ausführen vermessungstechnischer Berechnungen und Visualisieren der Erhobenen Geodaten in moderner CAD- und Geoinformationssystemen.
Ausbildungsinhalte
- Geodaten erfassen und bearbeiten
- Verwendung und Präsentation von Geoinformationssystemen
- Geodatenmanagement
- Bestimmung von Referenzpunkten
- geometrische Erfassung und Visualisierung von Objekten
- Durchführung von Bauabsteckungen
- Einrichtung und Nutzung von Geoinformationssystemen
- ganzheitliche Prozesse des Vermessungswesen und des Geodatenmanagements
- Verwendung von Grundbuch und Liegenschaftskataster
- Durchführung von Liegenschaftsvermessungen sowie Bau-, Bauwerks- und Industrievermessung
- Erstellen von Planungsunterlagen
- Bauordnung
- Bodenordnung und Grundstückswertermittlung
Voraussetzungen
- Realschulabschluss/Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, gute Noten in Mathematik, Informatik und in den naturwissenschaftlichen Fächern Geografie und Physik
- Interesse an digitalen Medien und der Arbeit am Computer
- Genauigkeit und Sorgfalt
- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- gute räumliche Seh-, Farbunterscheidungs- und Vorstellungsvermögen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- physische Belastbarkeit, insbesondere für den Außendienst bei jeder Witterung
- Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
Berufsschule
- Schwerin
Ausbildungsunternehmen
- SWS Netze GmbH
Was wir bieten
Eine praxisnahe, strukturierte Ausbildung mit guten Entwicklungsperspektiven im fachlichen und persönlichen Bereich. Die faire Ausbildungsvergütung und großzügigen 30 Urlaubstage fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich erstatten wir bei Bedarf das Deutschland-Ticket und ermöglichen flexibles Arbeiten mit 38 Stunden pro Woche. Ebenso ermöglichen die Arbeit in Form von Gleitzeit, je nach Absprache mit den Fachabteilungen. Unsere Azubitage fördern den Austausch innerhalb der Stadtwerke Stralsund Gruppe. Die guten Übernahmechancen unterstreichen unser Engagement für Ihre berufliche Zukunft. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und werden Sie Teil eines dynamischen Teams.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
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